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大学生村官成长,打铁还需自身硬

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发表于 2012-10-31 21:08:09 |显示全部楼层
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大学生村官成长,打铁还需自身硬  

        选聘高校毕业生到村任职工作是一项系统工程,需要各级认真做好组织协调、培养管理等方方面面的工作,但归根到底,唱主角的是大学生村官们。如何不辜负各级的期望和重托,赢得群众的信任和支持,关键是“打铁还需自身硬”。大学生村官们要经常对自己的思想工作进行梳理总结,深刻反思。

        当前,社会各界对大学生“村官”是高看一眼、厚爱一分。但越是这样,大学生村官从报到的第一天起,就越要在思想上、工作上、生活上严于律己,要恪守村官岗位职责,对自己严要求、高标准,谨言慎行,时刻警示自己,严格执行法律政策,遵守村规民约,自觉争做遵纪守法的表率,既要学会入乡随俗,也要经得起各种诱惑,善于抵制各种不良风气,做到深入群众的同时出淤泥而不染,防止和克服自以为是、冷漠无情以及思想偏激等问题,从一分一毫的累积中树立自身的良好形象,打造和提升大学生村官的优良品牌,从而赢得农民群众的拥护和爱戴。大学生村官刚离开大学校门不久,容易带着一点“指点江山,激扬文字”的豪气和“出身高校,高人一等”的骄气,但农村和农民不需要趾高气扬的天之骄子,他们需要的是能够为他们真真切切做一些事情的朋友。的确,大学生村官的文化素质是比较高,但是,也要正视大学生对农村情况不甚了解,理论与实际联系不紧密的实际。农村工作环境复杂,事务千头万绪,可以说浓缩了中国社会、经济、文化的方方面面,唯有基层管理经验丰富者,工作起来方能事半功倍。因此,大学生村官必须在心态上、言辞上、行动上保持低调、放低姿态,诚心诚意与村干部和村民们交朋友,虚心做“学生”,拉近自己与百姓的距离,培养与农民的感情,增进对农民、农村、农业的了解,为在基层顺利开展工作打下基础。





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