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问世间,有多少打工仔泡不到妞?(图)

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发表于 2012-7-13 15:47:33 |显示全部楼层
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近日,一封最牛“辞职单”在微博上非常火,而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职单,员工贾某称自己的辞职原因是“厂小,女孩少,不好泡妞”,几位主管给予批示同意,其中“表决意见”一栏,更是有主管用“极其够力”的笔迹写道,“是你自己没本事泡妞,不要怨天尤人。”然后没过几天,有网友直接说出该辞职单出自广东顺德某工厂。

我看这封辞职单的时候,也感觉十分欢乐。其实,贾某和主管们都并非什么有才,而是对现实十分率真,想到啥就写啥,直来直往干干脆脆,没有半点拐弯抹角。我也不想去探究这封辞职单的真假,虽然我如今就在顺德,但我宁愿相信这是真的。因为,在现实当中,确实很多打工仔都在为泡不到妞而苦恼不已。平时给我来信的网友中,也有很多属于这一群体。

就在几个月前,我认识的一个小兄弟来电,叫我帮忙找工作。我印象中他在深圳一家工厂做得还不错,就问他为啥要换工作。他说不想在那里干了,没意思。我说,那工厂对你不是挺好的么。他却说,好是好,但是工厂里面女的都没几个,老子想泡妞都不好泡,你帮我找个多些女的工厂吧。我当时听后,无语了好一会……现在看到这封辞职单,再回想起当初那位小兄弟的话,简直如出一辙。由此可见,这并非个体问题。

问世间,有多少打工仔泡不到妞?

大家应该都了解,如今中国的男女比例已经呈现失调状态,“男多女少”已经让男人们恐慌不已。而且如今社会中,女人对男人的要求越来越现实并且逐渐显现偏执。就算是有点能耐有点优秀的男人,都在为泡不妞而痛苦。更何况是这些收入平平,社会地位相对底层的打工仔们。

另外,在中国的很多公司工厂中,确实不大注重男女员工比例的协调性,而是根据工作需要去招纳员工,一般不管性别男女。不过,这也是一个无可奈何的现实问题。相对多一些女员工的工厂,一般都是电子类、服装类、模具类。这就好比上高中时候的文科班与理科班,还有上大学时候的体育系和其他系,男女比列失调已经默认注定。资源少了,当然泡妞也不好泡。

因此,我觉得贾某所填的辞职理由也确实在理。但是,我觉得主管最后的表决意见,更加有道理。这个社会本来就是优胜劣汰弱肉强食,你有本事了,还怕泡不到妞?有本事的男人,总会知道如何去挖掘资源,如何去泡妞。所以,希望广大打工兄弟们,不要太怨天尤人,也不要轻易看低自己,多努力一些,让自己变得更加优秀,你才更加具有泡妞的资本。

同时,也十分希望作为给打工者提供工作平台的企业,多往企业文化的深层走一走,不要一心只想着员工能给你带来多少利益,也要多去关注员工的精神状态和感情生活,让他们感觉到一种具有归属感的快乐。这是一件能让彼此共赢的事情。




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